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आभासी पाठ्यक्रम: Udemy |
छात्र क्या कहते हैं "डॉ.
एलन एक बहुत ही जानकार प्रशिक्षक है।
उन्होंने पाठ्यक्रम के दौरान उत्कृष्ट उदाहरण दिए।
आपके द्वारा साझा की गई सभी कहानियों ने आपके उदाहरणों में अधिक "वास्तविक" स्पष्टीकरण जोड़े।
वह वास्तव में अपना सामान जानता है।
बहुत उपयोगी पाठ्यक्रम।"
डेनेट लियोन "100% खुश।
धन्यवाद रोजर! यह कोर्स बेहद मददगार रहा है।
पाठ्यक्रम की संरचना, जिस तरह से आप कौशल और सिद्धांतों की व्याख्या करते हैं, और जिस तरह से आप सिद्धांत को वास्तविक दुनिया से जोड़ते हैं, आपके द्वारा दिए गए उदाहरणों ने वास्तव में मुझे सिद्धांत और उपकरणों को समझने में मदद की।
जिस तरह से आप बोलते हैं और दृश्य समर्थन का उपयोग करते हैं, उसका पालन करना और समझना बहुत आसान हो जाता है।
आपकी सहानुभूतिपूर्ण संचार शैली और चीजों को चित्रित करने का यथार्थवादी तरीका (उदाहरण के लिए आप हर समय सफल नहीं होंगे, लेकिन बेहतर होने के लिए अभ्यास करते रहें) भी बहुत मददगार थे और इससे उन मुद्दों से संबंधित होना आसान हो गया जिनके बारे में आप बात कर रहे थे।
पहले सम्मेलन से मैंने अपने नए ज्ञान को रोजमर्रा की जिंदगी में शामिल करना शुरू कर दिया, जहां निश्चित रूप से, छोटे या बड़े संघर्ष हर समय उत्पन्न होते हैं।
और प्रत्येक चरण के साथ मुझे अधिक आत्मविश्वास, बेहतर तैयारी और इस पाठ्यक्रम के बिना मेरे पास बेहतर समाधान के साथ आने में सक्षम महसूस हुआ।
यह सभी के लिए एक आवश्यक पाठ्यक्रम होना चाहिए।
एक बार फिर धन्यवाद.
"अन्ना हेनकर" पाठ्यक्रम अद्भुत था।
मैंने इतना कुछ सीखा है कि अब यह एक ऐसी संपत्ति है जिसका उपयोग मैं भविष्य के संघर्षों को हल करने के लिए करूंगा।
मुझे आशा है कि यह बहुमूल्य जानकारी और अधिक लोगों तक पहुंचेगी।
"विंसेंट मंडी मुली" यह कोर्स जरूरी है।
जो कोई भी अपने संचार कौशल में सुधार करना चाहता है और वास्तव में "संघर्ष समाधान मास्टर" बनना चाहता है, चाहे वह काम पर हो या घर पर, यह पाठ्यक्रम आपके जीवन को बदल देगा।
रोजर इस विषय के उस्ताद हैं और उनकी शिक्षा, कहानियां और सलाह ज्ञान के भूखे दिमाग के लिए सोने की तरह हैं।
अपना ज्ञान साझा करने के लिए रोजर को धन्यवाद।"
रोनाल्ड बर्नेट कोर्स अवलोकन यह कोर्स आपको असहमति और संघर्षों को सफलतापूर्वक उत्पादक संचार में बदलने के लिए संघर्ष प्रबंधन कौशल से लैस करेगा ताकि आप न केवल अपनी साझा समस्याओं को हल कर सकें, बल्कि भावनात्मक बुद्धिमत्ता में भी बढ़ सकें और सुखद कनेक्शन का अनुभव कर सकें।
शब्दकोश संघर्ष को एक गंभीर असहमति या तर्क के रूप में परिभाषित करता है।
समानार्थी शब्द विवाद, झगड़ा, झगड़ा, कलह, कलह, विरोध शामिल हैं।
ये अच्छे शब्द नहीं हैं।
हालाँकि, यह संभव है कि आप उनका अर्थ समझते हैं क्योंकि आपने उन्हें एक शब्दकोश में देखा है, बल्कि इसलिए कि आपने उनका अनुभव किया है।
हम सब संघर्ष के अप्रिय अनुभव में फंस गए हैं।
उदाहरण के लिए, आप पड़ोसी के देर रात के संगीत या कुत्ते के भौंकने के कारण सो नहीं सकते।
आप एक बिक्री टीम में हैं जिसने एक बड़ा अनुबंध जीता है।
आपका नया ग्राहक आपका उत्पाद जल्दी और न्यूनतम संभव कीमत पर चाहता है।
हालांकि, इंजीनियरिंग यह सुनिश्चित करने के लिए परियोजना को धीमा करना चाहती है कि सभी तकनीकी और गुणवत्ता मानकों को पूरा किया जाए।
आप एक रस्साकशी में हैं।
कुछ पड़ोसियों ने अपने मकान मालिक संघ के बकाया का भुगतान नहीं किया है।
अन्य संपत्ति नियमों का उल्लंघन कर रहे हैं।
उन्होंने एक कांटेदार समस्या का अच्छा तकनीकी समाधान ढूंढ लिया है, लेकिन आश्चर्य है कि क्या उनकी सिफारिशों को लागू करने के लिए राजनीतिक इच्छाशक्ति मौजूद है।
आपका बॉस चाहता है कि आप इस सप्ताह के अंत में ओवरटाइम काम करें जब आपने अपने परिवार के साथ एक बड़ी सैर की योजना बनाई हो।
एक किशोर को अपना काम करने के लिए कंप्यूटर छोड़ने में परेशानी हो रही है।
जब जीवन में एक महत्वपूर्ण निर्णय की बात आती है तो आपकी और आपके साथी की राय बिल्कुल अलग होती है।
एक युवा वयस्क बेटा घर लौट आया है और अब आप और आपके पति या पत्नी से अलग रह रहा है और दावा कर रहा है कि उसे अच्छी नौकरी नहीं मिली है।
यह परिस्थितियों का एक छोटा सा नमूना है जिसमें भावनात्मक बुद्धि के साथ संघर्ष प्रबंधन की आवश्यकता होती है।
इन स्थितियों की कुछ विशेषताओं पर ध्यान दें: आपकी भावनाएं ऊंची चल रही हैं, दांव ऊंचे हैं, परिणाम अनिश्चित है, और राय अलग-अलग हैं।
आप शायद इन स्थितियों से निपटना पसंद नहीं करते हैं।
वे आपके मन की शांति को बाधित करते हैं और आपको भावनात्मक परेशानी का कारण बनते हैं।
अनसुलझे संघर्ष के कारण परिवार के सदस्य अलग हो जाते हैं और सभी विवाहों में से आधे तलाक में समाप्त हो जाते हैं।
यह कंपनियों के कारोबार का 50% भी प्रतिनिधित्व करता है।
संघर्ष से निपटना आसान नहीं है।
संघर्ष अपरिहार्य है, और फिर भी संघर्ष, कम से कम असहमति, अपरिहार्य है।
हमें यह पता है।
हम अलग-अलग पृष्ठभूमि से आते हैं, हमारे पास अलग-अलग व्यक्तित्व, दृष्टिकोण, ज़रूरतें, मूल्य, भूमिकाएं, लक्ष्य और प्राथमिकताएं हैं, ये सभी हमें असहमति का अनुभव करने के लिए तैयार करते हैं, यदि एकमुश्त संघर्ष नहीं है।
तो सवाल यह नहीं है कि आप संघर्ष का अनुभव करेंगे या नहीं, बल्कि यह है कि आप इसे कैसे संभालेंगे।
और दुर्भाग्य से हमारे पास संघर्ष समाधान कौशल में बहुत कम प्रशिक्षण है।
हमारी प्राकृतिक प्रवृत्तियाँ हानिकारक हैं एक मनोवैज्ञानिक, विवाह परामर्शदाता, व्यवसाय सलाहकार और कार्यकारी कोच के रूप में मेरे अनुभव ने मुझे सिखाया है कि हमारी कई प्राकृतिक प्रवृत्तियाँ हानिकारक हैं।
वे चीजों को बेहतर के बजाय बदतर बनाते हैं।
कुछ लोग, जब संघर्ष का सामना करते हैं, आक्रामक और लड़ाई मोड में चले जाते हैं, अन्य भावनात्मक रूप से दौड़ते हैं और चुप्पी या तुष्टिकरण का सहारा लेते हैं, और अन्य विचलित हो जाते हैं और बचते हैं।
यद्यपि हमारी प्राकृतिक प्रवृत्तियाँ संघर्ष के प्रभाव को कम करने के लिए हैं, वे वास्तव में इसे लंबे समय में बदतर बना देती हैं।
संवाद संघर्ष समाधान की कुंजी है इसलिए, सीखना
उदमी के पास दुनिया में ऑनलाइन पाठ्यक्रमों का सबसे बड़ा भंडार है
एक बार समाप्त होने के बाद, पाठ्यक्रम की सामग्री तक पहुंच, ताकि आप इसके भविष्य के अपडेट का आनंद ले सकें
दुनिया भर से अपने क्षेत्रों के विशेषज्ञ उदमी पर अपनी विशेषज्ञता साझा करते हैं
दुनिया भर से, 480 मिलियन बार उडेमी पाठ्यक्रमों में नामांकित किया गया है
नमस्ते मैं आपको कैसे मदद कर सकता हुँ? क्या आप किसी पाठ्यक्रम में रुचि रखते हैं? किस विषय के बारे में?
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